卢火佺名医工作室介绍

卢火佺名医工作室

一、特色服务

1、每周一、周四呼吸与危重医学科专家门诊及哮喘、戒烟专科门诊;

周五周六下乡义诊;

周二、周三病房查房,指导并参与危重症病人抢救。

2、名医工作室规模

目前工作室有医生23人,床位90张,二个病区和结核病房;抢救成功率、3日确诊率明显提升;平均床日数得到有效控制;药占比、抗生素占药品比率、门诊与住医院规定。

(3)支气管镜检查及治疗

(4)射频、微波消融术

(5)学科技术

学科积极开展支气管镜检查、活检、肺泡盥洗,尤其在介入诊

疗方面:

——经皮穿刺肺活检例——TBLB98人次

——TBNA人次——球囊扩张45人次

——冷冻治疗人次——电凝治疗36人次

——圈套治疗33人次——内科胸腔镜18例

——肺部肿瘤的射频消融术96例——胸腔腹腔灌注治疗例

——毫米波治疗例——高频热疗例

——气管/支气管支架植入术39人次

——支气管镜检查例/年

(6)亚专科建设

呼吸危重症:开展有创与无创血流动力学监测、有创和无创机械通气治疗、床旁支气管镜引导下鼻插管、床旁支气管肺泡灌洗、床旁B超引导下经皮肺穿刺活检、床旁胸腔B超、床旁连续血液净化替代治疗(CRRT)。

睡眠呼吸障碍:开展睡眠呼吸监测与治疗。

肺栓塞:开展DD二聚体测定、肺栓塞和下肢深静脉血栓形成(DVT)可能性临床评分、CT肺动脉造影。开展肝素、低分子肝素抗凝治疗、尿激酶/tPA溶栓治疗。

肺部感染:常规开展细菌培养及药敏检测;G实验、GM实验;结核菌培养和结核感染T细胞斑点试验(TSPOT-TB);开展支气管镜保护性毛刷、肺穿刺活检等标本的病原学检查

肺癌:①开展肺癌的影像学检查:孤立性肺结节的CT诊断;②开展肺癌组织病理学检查:常规气管镜组织活检和刷检、经气管镜超声引导针吸活检(EBUS-TBNA)、CT/B超引导下经皮肺组织活检、经支气管镜肺活检(TBLB)、胸腔镜胸膜活检和肺活检;③肺癌规范化、个体化各种方案的化疗、靶向治疗。④射频消融治疗、放射性粒子植入、姑息治疗等。

肺间质性疾病:通过支气管肺泡灌洗、CT/B超定位下经皮肺活检、TBLB、胸腔镜肺活检组织病理学诊断肺间质疾病,提高诊断正确率。

(7)医院、浙一呼吸内科专家,每周一次开展教学查房、坐诊、指导新技术开展。

医院签订了合作协议,建立了“王凯教授专家工作站”;每周五王凯、徐浩两位教授来坐诊、查房;

二、人才梯队

1、学科带头人简介及代表性成果

卢火佺,现任呼吸中心主任、浙江省医学会变态反应分会委员,浙江省医师协会呼吸医师分会委员,浙江省医学会呼吸分会感染组成员,湖州市医学会呼吸病组副主任委员、大内科组委员,长兴县医学会常务副会长,长兴抗癌学会副会长

先后被评为“全国五一劳动奖章”、浙江省劳动模范、湖州市最美医生、县“十佳创新人才”、县“十佳科技人才”、县十佳青年、长兴县“名医生”、“长兴榜样”等荣誉称号。

主持和参与了多项临床与基础研究,撰写了20余篇论文(其中SCI论文6篇),在长兴县甚至省市内较大的影响力。

2、后备学科带头人简介

陈飞主任医师

现任浙江省基层呼吸病防治联盟委员,

湖州市医学会呼吸病组委员。

臧发荣副主任医师

现任湖州市医学会呼吸病组青年委员。

先后荣获“优秀医保工作者”、“感动长人医人物”、“优秀带教老师”、“创新能手”、“长兴好青年”、省医坛新秀称号。

3、人才梯队培养

积极参加全国、全省以及市县内的学术活动、继续教育项目和研讨会,每年安排人均一次以上。

为了开展新技术、新项目,安排多批人员参加相关的技术培训,医院组织的支气管镜下治疗手把手学习班,射频消融技术学习班,肿瘤体外热疗和放射粒子植入学习班,并取得了相关证书。

安排多名医师参加浙二、浙一、医院、医院进修学习。

4、学科团队建设

后备学科带头人均在医院为期3月到2年培训。

业务骨干到长海学习放射引导穿刺介入技术与超声介入技术。

6名高年资护师进修呼吸内科护理。

学科团队内专业主攻方向初步形成

刘顺林,博士,主任医师,主攻肺部肿瘤

宋国强,博士在读,主治医师,主攻呼吸睡眠暂停

陈飞,主任医师,主攻呼吸感染

臧发荣,副主任医师,主攻肺部肿瘤与介入

陈墩顺、李广男,副主任医师,主攻呼吸慢病

戴金权,主任医师,主攻重症医学

夏小学,副主任医师,主攻结核病

严晓林,医师,硕士研究生,主攻呼吸肿瘤。

李益琪,副主任医师,主攻职业病

卢跃忠,副主任医师,主攻肺部影像学

林彬、范伟铭,药师,主攻呼吸系统临床药学(感染、肿瘤)

本专科不断完善学科人才梯队建设,积极培养中青年技术骨干,同时引进临床及基础研究高级人才,使学科人才建设不断向更高层次发展。

5、人才队伍介绍

现有主任医师4名,副主任医师7名,主治医师8名,初级2名,其中硕士研究生7名,博士研究生2名,其中一人在读。

45岁以下人员占学科团队比例为:76%

副高级以上职称人数:11人,比例为:47.8%

硕士以上研究生:9人,比例为:39.1%

三、学术交流

1、建立名医工作室制度,积极开展学术交流活动

2、积极参与临床教学

本学科团队积极参与教学、科学研究和学术交流。在年3月本学科被温州医科大学确定为第二批研究生临床培训建设基地。

我院是安徽医科大学、浙医高专、医院,是国家级后备住院医师规范化培训基地,有培训学科12个,每年承担大量的实习生、规培生和进修生。

年1月以来我科带教实习生人,规培生人,进修生18人,3个月以上6人。均合格。

3、新技术新项目

4、技术辐射及应用

(1)区域内外的技术示范

学科认真做好资源下沉、结对乡镇和服务社会活动。

推广适宜技术。

医院和13家乡镇卫生院结对、帮扶,定期安排业务骨干去相关单位讲课、坐诊、帮扶。

医院开展支气管镜检查、呼吸机使用、肺功能检测技术。

近几年安排一位业务骨干到水口乡帮扶半年当地卫生院业务增长%。

县域内影响力较大。

(2)辐射作用增强

开展哮喘之家活动。

建立呼吸康复QQ群、







































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