企业承担重组义务，并同时满足预计负债的三个确认条件：①其承担的重组义务是现时义务；②履行重组义务很可能导致经济利益流出企业；③重组义务的金额能够可靠计量，则可以将重组义务确认为预计负债。
企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。其中，直接支出是企业重组必须承担的，并且与主体继续进行的活动无关的支出，不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。因为这些支出与未来经营活动有关，在资产负债表日不是重组义务。
由于企业在计量预计负债时不应当考虑预期处置相关资产的利得，因此，在计量与重组义务相关的预计负债时，不能考虑处置相关资产（厂房、店面，有时是一个事业部整体）可能形成的利得或损失，即使资产的出售构成重组的一部分也是如此。
常见的与重组有关支出业务处理如下：
（1）自愿遣散
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
（2）强制遣散
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
解读：无论自愿遣散还是强制遣散，将来需要支付职工的遣散费记入到“应付职工薪酬”
科目中，作为辞退福利处理，而不是记入到“预计负债”科目中，这一点需要牢记。
（3）不再使用厂房的租赁撤销费
借：营业外支出
贷：预计负债
解读：这是典型的与重组有关的直接支出，需要记入“预计负债”，损失记入“营业外支出”。
（4）特定固定资产的减值损失
借：资产减值损失
贷：固定资产减值准备
解读：特定固定资产的减值损失与继续进行的活动相关，并不是与重组有关的直接支出，所以不能记入“预计负债”，只能按照固定资产减值进行账务处理。
（5）将职工和设备从拟关闭的工厂转移到继续使用的工厂、剩余职工再培训费、新经理的招聘成本、推广公司新形象的营销成本、对新营销网络的投资、未来经营损失等，这些都不是与重组有关的直接支出，而是与继续进行的活动相关，均不能记入“预计负债”中。
例题：第1年末，经董事会批准，甲公司准备从第2年1月1日起撤销某营销网点，该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划，甲公司预计发生以下支出或损失：因辞退职工将支付补偿款50万元，因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元，因处置门店内设备将发生损失30万元，因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费10万元。求第1年末相关会计分录。
第1年末相关会计分录如下：
（1）借：管理费用50
贷：应付职工薪酬50
解读：因辞退职工将支付补偿款50万元作为辞退福利进行账务处理，借方记入管理费用科目，贷方记入应付职工薪酬科目。
（2）借：营业外支出20
贷：预计负债20
解读：因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元属于典型的与重组相关的直接支出，记入“预计负债”科目。
（3）借：资产减值损失30
贷：固定资产减值准备30
解读：因处置门店内设备将发生损失30万元，并不是与重组有关的直接支出，所以不能记入“预计负债”，只能按照固定资产减值进行账务处理。
以上三笔会计分录可以合并为：
借：管理费用50
营业外支出20
资产减值损失30
贷：应付职工薪酬50
预计负债20
固定资产减值准备30
因将门店内库存存货运回公司本部将发生的运输费10万元，该支出与存货继续进行的活动相关，不属于与重组有关的支出，不应予以确认。
